Linhas de Investigação

GDRH – nível individual

  • Competências
  • Empregabilidade
  • Orientação profissional
  • WLF- Working Life Balance
  • Assessments
  • Coaching & Mentoring
  • Liderança

GDRH – nível organizacional

  • Organização do trabalho e dos RH
  • Recrutamento & Seleção
  • Integração e Socialização
  • Gestão do desempenho e produtividade
  • Gestão de/por competências
  • Comportamento Organizacional
  • Gestão de Carreiras
  • Gestão administrativa de RH
  • Formação e Desenvolvimento
  • Saúde ocupacional
  • Políticas de compensação
  • Auditoria e Consultoria em RH
  • Gestão internacional de RH
  • Marketing interno e de RH
  • Relações laborais
  • Gestão da cultura e clima organizacional
  • Outplacement e Desvinculação
  • GDRH em organizações de economia social
  • Gestão da diversidade organizacional
  • GDRH em PME
  • Outsourcing 
  • Outplacement
  • RH, Empreendedorismo e Inovação Organizacional 

GDRH – nível societal

  • Emprego e Trabalho
  • Educação, Formação e Qualificação
  • Profissões
  • RH – perspetiva sectorial
  • RH – perspetiva territorial
  • Igualdade de oportunidades
  • RH e Empreendedorismo Social

GDRH – nível transversal

  • Metodologias de investigação em Recursos Humanos
  • Desenvolvimento e gestão de projetos de RH
  • Tecnologias de informação para a GDERH
  • Ética na GDRH
  • Consultoria

Autenticação

Utilize as mesmas credenciais de acesso ao Portal Académico